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不是说派他们做低层次的苦力，或分担繁重的任务，而是在某些重要问题上寻求帮助。

万佳电器在2017年计划引进战略投资者，借助资本力量快速抢占县域与乡镇市场先机。而万佳电器第一家将近3000平米的大型电器卖场，从筹备到盛大开业，刘学辉仅用了不到三个月的时间。

谈到2017年的战略规划，刘学辉总结为两个词，“聚焦主业、修炼内功”，不再进行砺石与万佳之外的任何新业务扩张。笔者问其能否接受偏僻小城与繁华都市的落差。万佳电器既是刘学辉管理思想的试验田，又是其管理思想的营养汲取地。管理人、媒体人、投资人、实业家，几个相距甚远的标签就这样意外的在刘学辉身上融合。不同的是，张特与刘学辉分别选择了体育与商业两个截然不同的领域创业。

砺石公司则以砺石商业评论为平台，在管理咨询与投融资领域做精做透。这可能源于两者职业背景的差异，张特是投资部门出身，处事相对谨慎，而战略管理出身的刘学辉则习惯战略上的高举高打。京东集团旗下O2O子公司“京东到家”与中国最大的众包物流平台“达达”合并成立新达达。

此外，配送的质量也是不同的，取决于公司的培训以及企业文化。京东金融仍处于亏损，但整体估值超过460亿元人民币。京东集团将不再拥有京东金融的法律所有权或有效控制权，京东集团将获得大约143亿元人民币现金，以及在京东金融未来实现累积税前盈利后，获得其税前利润的40%可现实呢？当我们真正深入到业务中才会发现，所谓的智慧城市更多的讲究一种融会贯通和数据共享，单纯的销售大数据平台根本不靠谱，政府不会为你这个想法买单，人家要的是一种整合数据、利用数据的能力，而不是单纯的大数据采集和存储。

怀有这种想法的朋友，我只能提醒千万不要低估资本市场的无情。创业必须要争分夺秒你要知道，每时每刻都有创业公司倒下，每时每刻都有新的对手出现。

此外，团队的建设需要的是一群志同道合的朋友，而不是高级打工仔，你不需要打工皇帝，你要的是能够一起奋斗和努力的战友。中国有句古话叫做，天时地利人和。因为项目多半需要在现场去做，并且出于成本的考虑，很多售前必须长期驻外，这让很多我看好的同事都提出了离职。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

以上内容来自微信红包群www.weixin890.com，转载请注明链接处，谢谢。创业公司讲究的就是效率，之前很多人都发文反对为了加班而加班的创业文化，其实这并不是我们想要加班，而是想要做出足够的成绩，你必须要多付出才行。之前，我们想对员工好点，让他们能够有一定的休息时间，可是客户和业绩的压力让整个公司后期的运营变得相当被动。与其现在休息，为什么不在节假日的时候多放一些假，在年终奖的时候给大家足够的奖励，这才是创业公司的本质。

可你能说，你的点子没有意义吗？显然也不行，只能说是，我们的创意点是基于一个整体框架实现的。而这个整体框架是我们从来没有考虑到的因素，这就在告诫我们，创业是一项整体工程，你要做的除了用点子说服自己，还要用整体解决方案去打动市场。

对于创业大家一定要想明白一件事，这是一件本质上利己的事情，所以不要奢望大家会比你更加关心公司的运营，不要用自己的想法去强加给同事，让他们去完成一些任务，当你无法以身作则的时候，一些过分的加班或者业务要求提都不要提。